Imagine una gran empresa minorista con miles de empleados repartidos por todo Brasil. Cada nueva información -lanzamiento de un producto, actualización de la formación, cambio de política interna- se convierte en un correo electrónico, un mensaje de grupo o una notificación olvidada. ¿El resultado? Empleados desactualizados, formación ignorada y caída del engagement del equipo.
Happmobiofrece un LXP y un LMS con comunicación integrada, centralizando todo en un único lugar accesible, organizado e interactivo.
El módulo de Mensajería y Comunicación de la plataforma de Happmobi transforma la plataforma en un verdadero centro de comunicación corporativa.
Con el Social Feed y el News Feed, es posible:
Publique anuncios, capacitación y actualizaciones en tiempo real
Permitir likes y comentarios, fomentando la participación
Programe los mensajes y clasifíquelos por temas o áreas
Incluya imágenes, enlaces y vídeos en las comunicaciones
Conectar a las personas y reforzar la cultura del aprendizaje colaborativo
Con ello, el LMS y el LXP con comunicación integrada se convierten no sólo en una plataforma de cursos, sino en un canal activo y dinámico para el engagement.
“Cuando la comunicación vive dentro de la plataforma, el aprendizaje se produce de forma mucho más fluida. Los empleados se sienten parte del proceso y RRHH gana escala”.
– Diego Arruda, CTO de Happmobi
Reducción de la sobrecarga operativa
Mayor visibilidad de las campañas de formación
Mejora del engagement del equipo con contenidos relevantes
Fácil publicidad para nuevos cursos y senderos
Seguimiento de las reacciones a través de comentarios y reacciones
Apoyo a la organización de cursos para empleados con una comunicación clara
Al integrar la comunicación en el entorno de aprendizaje, los empleados empiezan a consumir contenidos con mayor frecuencia, claridad y propósito. El resultado es un autoaprendizaje más fluido, en el que el acceso a nuevas pistas y actualizaciones es natural y constante.
Todo ello dentro de la misma plataforma LMS, sin depender de canales externos que fragmenten el recorrido del usuario.
Las empresas con operaciones distribuidas, como las del sector minorista, se benefician directamente de nuestro LXP y LMS con comunicación integrada. Para los clientes con este perfil, la centralización de las comunicaciones ha reducido la pérdida de información y ha aumentado significativamente la aceptación de los cursos de formación recién lanzados.
Además, el equipo de RRHH ha ganado tiempo y previsibilidad a la hora de programar y supervisar los contenidos publicados.
Un buen contenido pierde su poder cuando no llega a la persona adecuada en el momento oportuno. Un LXP y LMS con comunicación integrada como el de Happmobiresuelve este cuello de botella entregando los mensajes en el contexto del aprendizaje, en el entorno en el que el empleado ya está inserto.
Más que informar, este recurso reúne a la gente, compromete y educa, todo en una única plataforma.