D1000 eligió a Happmobi para implementar una plataforma de aprendizaje digital, capaz de escalar conocimiento con control, personalización e inteligencia
BMG Seguros, referente nacional del segmento, decidió invertir en una nueva estrategia de L&D, adoptando una plataforma de capacitación digital desarrollada
Con la plataforma de Happmobi, Serena estructuró su proceso de calificación en rutas de aprendizaje específicas por público.
La plataforma combina los recursos de un LMS completo con la experiencia personalizada de un LXP — habilitando jornadas de aprendizaje ágiles, inteligentes y escalables.
Descubra la versatilidad de nuestra plataforma LMS y LXP a través de la compatibilidad con múltiples formatos de capacitación, proporcionando una experiencia de aprendizaje rica y adaptable.
Cada formato está cuidadosamente diseñado para satisfacer las diversas necesidades del aprendiz moderno.
Noir Chocolates eligió la plataforma desarrollada por Happmobi para estructurar sus rutas de onboarding digital. La plataforma combina un
ITS Group formó una alianza con Happmobi e implementó una plataforma digital robusta, uniendo los recursos de un LMS (Learning Management System) con
Tecnisa eligió a Happmobi para estructurar su plataforma digital de capacitación corporativa, con recursos que atendieran tanto las demandas de L&D
La alianza con Happmobi entró en escena, trayendo una solución robusta basada en un LXP y LMS personalizados para el sector de la construcción.
La alianza con Happmobi trajo una solución completa y customizada para Tirolez — una plataforma robusta que combinó los recursos de un LMS (Learning Management System) con la experiencia moderna y personalizada de un LXP (Learning Experience Platform).
Santander, en alianza con Happmobi, implementó una plataforma LMS-LXP para la capacitación de sus socios y proveedores.