LMS + LXP com Cashback: Vença seus desafios e otimize investimentos em T&D
Publicado em: 27/06/2023
Agora é 7 EM 1 (e contando)!
Goste você ou não de futebol, o fatídico “7 a 1” é algo que transcende as bolhas sociais em que todos nós estamos inseridos.
Mesmo que você só tenha visto esses números em memes, deve ter inferido que esse foi o placar da derrota da seleção brasileira para a Alemanha na Copa do Mundo do Brasil, que, aliás, completa 9 anos no próximo dia 14 de julho.
“Todo dia um 7 a 1 diferente” é uma expressão que surgiu na internet após a goleada sofrida pelo Brasil, para designar aquelas situações em que, por mais que tentemos e nos esforcemos todos os dias, o resultado acaba não saindo conforme o esperado. Algo como “enxugar gelo” é para os mais antigos (e até os/as novinhos/as que gostam de expressões mais tradicionais).
Se você enfrenta “todo dia um 7 a 1 diferente” na sua estratégia de educação corporativa e treinamento e desenvolvimento, este artigo é pra você!
Continue a leitura e veja como reverter o “7 A 1” em “7 EM 1”.
Os principais desafios em T&D
Empresas que buscam desenvolver seus colaboradores por meio de programas de educação corporativa normalmente encontram alguns desafios em comum para que tais iniciativas alcancem o sucesso e os objetivos e resultados esperados, como, por exemplo:
- Taxas insatisfatórias de engajamento e retenção do aluno nos treinamentos;
- Necessidade de contatar o fornecedor para realizar alterações e/ou correções nos treinamentos, mesmo que mínimas;
- Relatórios com dados inconsistentes (quando há dados);
- Ruídos na comunicação e
- Dificuldades de usabilidade da plataforma.
Como superar cada um desses obstáculos?
Implementando uma solução completa para Educação Corporativa, que concentre tudo o que o RH precisa numa única plataforma!
Happ Learning – Tudo o que o RH precisa numa única plataforma!
O LMS da Happmobi, Happ Learning, é uma plataforma de gestão e experiência de aprendizagem. Sim, um LMS + LXP juntos. (Porque se juntos já causam, imagine juntos, rs…).
Ou seja, ele reúne tudo o que o seu time de RH precisa para treinar e desenvolver! E, por isso, pode te ajudar a passar por cima de cada um dos obstáculos que citamos acima e fazer a sua estratégia de T&D decolar.
O LMS da Happmobi é como um “Megazord”, que você, profissional de RH, pode montar de forma personalizada, de acordo com as suas principais dificuldades e necessidades de melhoria em termos de Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas.
Conheça abaixo todas as ferramentas que compõem (ou podem compor) o LMS da Happmobi.
Gameficação
Vamos começar por uma das novidades mais recentes: mais do que ser compatível com treinamentos que utilizam a gameficação, o LMS da Happmobi é uma plataforma gameficada.
Isso significa que todas as questões de usabilidade dele foram baseadas em princípios do mundo dos games, proporcionando uma experiência interativa e engajadora, tanto para gestores da plataforma quanto para os colaboradores.
Com isso, o LMS da Happmobi inspira e estimula os colaboradores a persistirem em sua jornada de treinamentos, faturando mais pontos, o que faz com que “subam de nível”, se destaquem cada vez mais e compitam entre si pelas principais posições no ranking.
Além dos pontos, as moedas ganhas conforme avançam em sua jornada, podem se converter em recompensas através de outra funcionalidade superlegal, o…
Marketplace com Cashback corporativo da Happmobi!
Você certamente já está acostumada(o) com os Marketplaces, sites que são uma espécie de “shopping virtual”, onde empresas comercializam diversos produtos e serviços. Também já deve ter ouvido ao menos falar e utilizar o Cashback, um mecanismo pelo qual parte do valor da compra é devolvido ao cliente.
E se a gente disser que já existe um Marketplace com Cashback corporativo?
Essa é a grande novidade que a Happmobi levou para o Congresso Brasileiro de Treinamento e Desenvolvimento de 2023.
Criamos o primeiro Marketplace com Cashback do mercado de educação corporativa!
Ao utilizar essa funcionalidade dentro do LMS da Happmobi, o seu time de RH pode otimizar o orçamento destinado à T&D, uma vez que o Cashback volta para a empresa, que pode reinvestir o recurso dentro da própria plataforma.
Além disso, do lado do(a) colaborador(a), é possível promover a fidelização, uma vez que quanto mais “moedas” se ganha dentro da plataforma, mais ele(a) pode ampliar sua jornada de aprendizagem – mesmo com conteúdos que sejam externos à plataforma – e engajar com a sua estratégia de treinamento e desenvolvimento.
Plataforma educacional com Cashback, só a Happmobi tem!
E já que estamos falando de finanças, uma das principais queixas de profissionais de RH é com relação ao custo, tanto monetário quanto de tempo, para a criação e eventuais correções em treinamentos. Por isso, a plataforma de gestão e aprendizagem da Happmobi pode conter, também, a nossa ferramenta de autoria, a Hautoria.
Hautoria, a ferramenta de autoria da Happmobi
Você já perdeu as contas de quantas vezes queria ter autonomia para criar, remodelar ou fazer pequenas correções em treinamentos corporativos?
A Hautoria, ferramenta de autoria da Happmobi, vem para solucionar essa demanda.
Com diversos templates de treinamentos prontos, fica fácil criar e editar quantos treinamentos você quiser, no momento e da forma que for mais oportuna!
Além dos modelos, a Hautoria possui um extenso banco de imagens e gifs integrado e outras funcionalidades de design e edição para você ganhar tempo e ter autonomia para criar livremente!
Módulo Social do LMS da Happmobi
As redes sociais já dominaram as atenções de todo o mundo. Então, por que não aproveitar da mesma mecânica delas para engajar em T&D, com o Módulo Social da Happ Learning?
Em vez de interagir com selfies e memes, seus colaboradores podem curtir, comentar e indicar treinamentos uns aos outros. Uma estratégia baseada em Aprendizagem Social que pode dar um “up” no engajamento dos seus times.
Ah, e cada interação conta pontos para o ranking gameficado da plataforma, gerando o estímulo que pode ser peça-chave para o sucesso da sua estratégia de T&D!
Falando em aprendizagem social…
Módulo Colaborativo
Todos podemos – e sabemos – ensinar algo. Essa é a proposta do Módulo Colaborativo da Happ Learning, o LMS da Happmobi.
Cada setor tem sua própria particularidade e cada colaborador pode ser especialista em algo. Que tal compartilhar esses conhecimentos?
Em poucos cliques, aquele colaborador que entende muito de um determinado software ou processo, por exemplo, pode compartilhar o que sabe e, assim, criar uma rede de troca de informações e conhecimentos na sua plataforma de gestão e experiência de aprendizagem, colaborando para o desenvolvimento dos colegas.
Agora, se a sua dificuldade é a comunicação…
Mensageria
Chega de “Não fiquei sabendo sobre aquele novo treinamento e nem que havia prazo”.
A Mensageria é uma funcionalidade pra você garantir o alinhamento da comunicação com todos os times da empresa.
Envie comunicados via plataforma ou por e-mail e personalize e automatize o envio de alertas para cada time em poucos cliques.
Ganhe tempo para planejar e executar o que efetivamente importa!
Você precisa de relatórios confiáveis?
A confiabilidade dos dados dos treinamentos com certeza importa pra você, não é?
O LMS da Happmobi é a única plataforma de educação corporativa cujos relatórios são baseados na tecnologia PowerBI, da Microsoft.
Com isso, você terá à sua disposição 55 formatos de informações diferentes para analisar a qualidade da experiência de aprendizagem dos seus colaboradores! E, aproveitando o gancho de mensurar a qualidade da experiência de aprendizagem, você também pode saber o que os colaboradores acham dos treinamentos…
Pesquisa de Satisfação
Você deve se lembrar das questões de baixo engajamento e adesão aos treinamentos que citamos um pouco acima, neste mesmo artigo.
Sabemos que tudo o que você planeja e executa tem a melhor das intenções. Só que, às vezes, a percepção do seu público não é a mesma que a sua.
Acontece que uma Pesquisa de Satisfação poderia te dar um termômetro de quais treinamentos (ou que tipos de treinamento) têm melhor aceitação por parte dos colaboradores.
É aí que entra a Pesquisa de Satisfação, mais uma funcionalidade do LMS da Happmobi, pela qual você pode saber qual é a avaliação de cada membro dos seus times a respeito dos treinamentos que disponibiliza a eles. Legal, né?
Mas, espera aí que não acabou! Tudo o que você precisa…
Tá na mão
E em múltiplos sentidos!
Tá na mão no sentido de ser super fácil de habilitar ou desabilitar dentro da plataforma e “Tá na mão” no sentido de também já termos preparado dezenas de treinamentos e os deixado “no jeito” pra você implementar na sua plataforma e começar a treinar agora mesmo!
A Happmobi é uma edtech com 7 (olha o número 7 aqui de novo, rs) anos de experiência na criação e desenvolvimento de soluções criativas e diferenciadas em educação corporativa digital, atuando de ponta a ponta: desde a consultoria educacional para entender as demandas e “dores” dos nossos clientes referentes ao aprendizado contínuo de seus colaboradores e a consequente elaboração de cursos sob medida e de prateleira, até o desenvolvimento de plataformas para a gestão da aprendizagem e criação de treinamentos.
Muitos “7 a 1” pra reverter por aí? Preencha o formulário abaixo e descubra como virar o jogo e conquistar mais engajamento e resultados surpreendentes para sua estratégia de T&D com a Happ Learning, o LMS da Happmobi!