Educação Corporativa: Como manter a aprendizagem viva na empresa?
Publicado em: 02/05/2023
Por mais que a sua empresa já tenha uma cultura lifelong learner e os colaboradores estejam cientes disso e de seu programa de Educação Corporativa bem estruturado, você sempre fica com aquela “pulguinha atrás da orelha” do que poderia ser feito para aumentar o engajamento nos treinamentos e, assim, manter uma cultura de aprendizagem viva, positiva e operante, não fica?
É fato que a Educação Corporativa, especialmente por meio on-line, ganhou muito espaço nas empresas por conta da pandemia, e, também, a preferência dos colaboradores: uma pesquisa do LinkedIn divulgada em 2021, mostrou que 79% dos profissionais preferem os treinamentos on-line para o desenvolvimento de habilidades.
O principal motivo, segundo a pesquisa, é a possibilidade de estudar na hora que melhor convier e em qualquer lugar.
Neste artigo, nós vamos revelar que o segredo da receita do sucesso de um programa de Educação Corporativa está no equilíbrio. Continue a leitura e entenda tudo em detalhes!
O que faz parte da receita do sucesso da Educação Corporativa?
Acredite ou não, a Educação Corporativa tem suas semelhanças com a Gastronomia. Isso porque, assim como para fazer aquela receita deliciosa, para treinar e desenvolver os colaboradores da empresa, você precisa dos melhores ingredientes. E há dois ingredientes essenciais para começar a construir sua receita perfeita de Educação Corporativa: uma plataforma de aprendizagem e conteúdos para recheá-la.
Ingrediente #1: Plataforma
A escolha da plataforma do seu programa de educação corporativa é o primeiro passo. Afinal, é ela que vai “embalar” todos os conteúdos e oferecer uma experiência de aprendizagem amigável e intuitiva, tipo a sua plataforma de streaming favorita e a Happ Learning, a Plataforma de Gestão e Experiência de Aprendizagem da Happmobi.
O que levar em conta ao escolher sua plataforma de Gestão (e Experiência) de Aprendizagem?
Além de uma usabilidade que seja familiar aos usuários (ou seja, os colaboradores da empresa), o que mais você precisa levar em conta ao buscar uma plataforma para treinar e desenvolver?
Multiformatos
Diferente das plataformas de streaming convencionais, voltadas somente a conteúdos audiovisuais, você não precisa se limitar a esses formatos para seu programa de T&D. Por isso, é importante que a sua plataforma permite a criação de Trilhas Multimídia e a distribuição dos conteúdos em canais, que correspondem aos times aos quais determinado conteúdo será direcionado.
Na Happ Learning, além dos canais, que são uma das mais novas features, você pode implementar conteúdos nos mais variados formatos:
- SCORM
- PDF’s
- Podcasts
- Videocasts
- Avaliações
- Eventos e conteúdos externos à plataforma
E pode, também, utilizar novas opções para criar banners para as suas trilhas multimídia, o que nos leva ao segundo ingrediente!
Ingrediente #2: Conteúdo
Um ponto que você precisa levar em consideração ao investir na melhor plataforma e nos melhores conteúdos para a sua estratégia de Treinamento e Desenvolvimento é a informação revelada pelo Fórum Econômico Global de que até 2025, ou seja, num futuro muito próximo, ao menos metade dos profissionais vão precisar desenvolver habilidades que ainda nem conhecem, para manterem-se no mercado de trabalho.
Ou seja, atualização constante é a chave. Não só em termos de conteúdos atuais em si, mas de frequência.
Imagine só se aquela sua plataforma preferida de streaming parasse de atualizar o seu catálogo de filmes. Por mais que você fosse precisar de pelo menos umas 5 vidas para assistir a todos os filmes que lá estão, não são todos que fazem o seu gosto e, por isso, muito provavelmente você cancelaria a sua assinatura, não é?
Com a sua plataforma de aprendizagem é a mesma coisa. O ser humano é ávido por novidades!
Pense, então, no seu colaborador entrando na sua plataforma e vendo sempre os mesmos banners dos mesmos treinamentos, sem nenhuma atualização por meses? Não dá!
Na Happ Learning, como já dissemos, você pode criar banners personalizados para cada canal e suas respectivas trilhas de treinamentos, inclusive com a inserção de links, para facilitar a navegação.
Além disso, pode embarcar os cursos de prateleira que desejar.
Tais treinamentos, como os do Catálogo Tá na mão, da Happmobi, permitem uma rápida implementação e contemplam os temas mais atuais e em alta, importantes para o desenvolvimento de habilidades dos colaboradores de empresas de todos os ramos de atuação.
E tem mais:
Cada colaborador carrega consigo conhecimentos e habilidades próprias que podem ser compartilhados com os seus colegas. Pensando nisso, a Happ Learning também é uma plataforma colaborativa, na qual os membros dos seus times podem subir conteúdos produzidos por eles mesmos e compartilhar o conhecimento!