Case GPA: Organização de cursos para colaboradores com LMS Happlearning

O desafio: escalar o aprendizado com consistência no varejo

Com milhares de colaboradores distribuídos em diferentes regiões do Brasil, o GPA enfrenta um desafio comum em grandes operações varejistas: como organizar cursos para colaboradores de forma centralizada, eficiente e alinhada à realidade de cada unidade de negócio?

A alta rotatividade, a diversidade de funções e a necessidade constante de atualização exigem um modelo de educação corporativa ágil, acessível e capaz de atender a públicos variados. 

Ao mesmo tempo, a área de treinamento busca mais controle, visibilidade e automação, especialmente em relação à forma de acompanhar treinamentos na empresa.

A solução: uma plataforma para organização de cursos para colaboradores – LXP

Para estruturar essa nova etapa da sua estratégia de capacitação, o GPA escolheu a LXP da Happmobi, o Happlearning, como sua nova plataforma para gestão de treinamentos.

A adoção da solução permitirá consolidar todos os conteúdos de aprendizado em um único ambiente digital, proporcionando mais organização, eficiência e autonomia para as equipes de T&D.

Entre os principais recursos que serão explorados estão:

• Criação de trilhas de aprendizagem adaptadas aos diferentes perfis de colaboradores, com definição de pré-requisitos, carga horária e validade de certificados

• Gestão centralizada de treinamentos obrigatórios, com acompanhamento em tempo real e integração com o sistema de RH

• Segmentação inteligente de conteúdos por cargo, função, loja ou regional, utilizando o recurso de Grupos de Elegibilidade

• Gamificação e notificações automáticas, para estimular o engajamento e reforçar a jornada de aprendizado

• Biblioteca digital integrada, com materiais de apoio acessíveis a qualquer momento

• Painéis em Power BI, com indicadores personalizados para gestores e áreas de negócio

A plataforma será também uma ferramenta para gestão de aprendizado acessível em qualquer dispositivo, oferecendo responsividade e uma experiência moderna para todos os colaboradores.

O que vem pela frente: cultura de aprendizado contínuo com tecnologia como aliada

Com a implementação da plataforma LXP da Happmobi, o GPA inicia uma jornada para fortalecer ainda mais sua cultura de aprendizado. A expectativa é que a solução contribua para:

• Reduzir o tempo de capacitação de novos colaboradores com trilhas automatizadas

• Aumentar a visibilidade dos treinamentos em andamento e concluídos, facilitando a gestão e os relatórios de desempenho

• Melhorar a comunicação e o alinhamento entre as áreas, centralizando campanhas de capacitação e conteúdos estratégicos

• Ampliar o engajamento dos times com o aprendizado digital, por meio de experiências mais fluidas, personalizadas e interativas

A adoção da plataforma reflete um movimento claro: posicionar o aprendizado como um pilar estratégico para a operação varejista, integrando tecnologia, conteúdo e gestão de pessoas de forma inteligente e escalável.

GPA + Happmobi: um case de futuro em construção

O projeto entre GPA e Happmobi representa uma união entre visão estratégica e tecnologia de ponta. A plataforma LXP será o alicerce para estruturar, acompanhar e evoluir os treinamentos na empresa com mais autonomia e precisão.

É o início de um case que promete impactar não apenas os indicadores de capacitação, mas também a forma como o conhecimento circula, se organiza e transforma pessoas no dia a dia do varejo.

Quer transformar o aprendizado da sua empresa com a mesma abordagem?

Descubra como a plataforma LXP da Happmobi pode ajudar sua organização a escalar treinamentos com controle total, experiência de usuário otimizada e foco na performance.