Com a LMS e LXP da Happmobi, Tirolez otimizou sua educação corporativa

Conheça um pouco da gigante dos laticínios

Com mais de 60 anos de tradição, a Tirolez é uma das marcas mais reconhecidas do Brasil no setor de alimentos, especializada na produção de queijos e derivados lácteos de alta qualidade. Presente em todo o território nacional e com uma produção mensal superior a 200 toneladas de queijo, a empresa é sinônimo de qualidade e inovação.

Para sustentar sua estratégia de crescimento e manter seu padrão de excelência, a Tirolez identificou a necessidade de fortalecer sua cultura de aprendizagem interna. Isso significava garantir que todos os colaboradores, da linha de produção ao time comercial e administrativo, estivessem capacitados para atender às crescentes demandas do mercado.

O desafio: capacitação em larga escala com padronização

O principal desafio da Tirolez era treinar, de forma eficaz, um público diverso de mais de 1.500 colaboradores. Isso incluía desde operários da linha de produção até engenheiros de alimentos, equipes comerciais e áreas administrativas. Era essencial garantir que todos estivessem atualizados sobre:

• Melhores práticas produtivas

• Normas de segurança alimentar

• Lançamentos e características de novos produtos

• Técnicas e estratégias de vendas

A empresa precisava de uma solução que permitisse padronizar conteúdos, garantir engajamento e oferecer rastreabilidade no aprendizado.

A solução: a plataforma LMS e LXP da Happmobi

A parceria com a Happmobi trouxe uma solução completa e personalizada para a Tirolez, a Happlearning: uma plataforma robusta que uniu recursos de um LMS (Learning Management System) com a experiência moderna e personalizada de uma LXP (Learning Experience Platform).

Entre os recursos implementados, destacam-se:

• Trilhas de aprendizado específicas por área (produção, comercial, qualidade, segurança alimentar, gestão de vendas)

• Conteúdos dinâmicos e interativos para diferentes perfis de colaboradores

• Certificação e recertificação automática de treinamentos obrigatórios

• Biblioteca de materiais de apoio

• Avaliações de conhecimento integradas

• Rastreamento completo do desempenho dos colaboradores

Os resultados: mais eficiência, mais qualidade

A implementação da plataforma resultou em avanços concretos na gestão de conhecimento e no desempenho da equipe:

• Onboarding mais rápido e estruturado para novos colaboradores

• Redução de gaps de conhecimento em áreas críticas

• Aumento no engajamento com os conteúdos obrigatórios e complementares

• Maior padronização de processos e boas práticas

• Dados em tempo real sobre o progresso e desempenho dos times