Curso
Curso de Design Thinking corporativo
Curso
Design Thinking
Cargos beneficiados
- CEOs.
- Diretores.
- Gestores.
- Empreendedores independentes.
- Profissionais de recursos humanos.
Conteúdo programático
- Design Thinking: por onde começar?
- Analisar a jornada de experiência do cliente para verdadeiros insights.
Gerar ideias em uma equipe multidisciplinar. - Testar ideias que proporcionam experiências.
- Envolver o cliente na solução e o futuro do Design Thinking.
Formato do curso
One Page fluída e interativa, com linguagem descontraída, feita para Mobile e Desktop e pronto para sua Universidade Corporativa
Carga horária
1 Hora.
Conheça as funcionalidades do seu próximo LXP!
A sua Universidade Corporativa ainda não tem curso de Design Thinking? É hora de pensar sobre isso!
Graças ao Design Thinking todos nós usufruímos de serviços e produtos que, certamente, adoramos!
E esta abordagem pode fazer MUITO a diferença em sua empresa.
Grandes companhias estão sempre inovando para se manterem presentes na vida do consumidor e, com isso, estão em constante estudo e planejamento.
O objetivo é trazer soluções eficientes para problemas até ideias inovadoras de forma colaborativa.
Ele é um conjunto de ideias e insights que envolvem empatia, criatividade e racionalidade.
Descubra em minutos como aplicar este curso na sua empresa
Invista no desenvolvimento do seu time!
Ementa do treinamento corporativo de Design Thinking
Este treinamento online visa oferecer, desde os conceitos básicos até a aplicação prática em projetos reais. Iniciaremos com os primeiros passos para implementa-lo em sua organização, explorando como iniciar essa jornada de forma eficaz. Em seguida, mergulharemos na análise da jornada de experiência do cliente, aprendendo a identificar verdadeiros insights que impulsionam a inovação. Você descobrirá como facilitar a geração de ideias em equipes multidisciplinares, promovendo a colaboração e a criatividade.
O curso também abordará a importância de testar ideias rapidamente, garantindo que as soluções propostas proporcionem experiências positivas aos usuários. Por fim, exploraremos como envolver o cliente no processo de solução, co-criando o futuro do Design Thinking e garantindo que as inovações atendam às reais necessidades do mercado.
Veja as vantagens do nosso treinamento corporativo
O Design Thinking oferece diversas vantagens para empresas que o adotam em sua rotina, impactando positivamente a cultura organizacional, a inovação e a satisfação do cliente. Confira algumas delas:
1. Foco no cliente:
- O Design Thinking coloca as necessidades e desejos do cliente no centro do processo, resultando em produtos e serviços que realmente agregam valor.
- A empresa passa a ter uma cultura de empatia, onde os problemas são resolvidos sob a ótica do cliente.
2. Estímulo à inovação:
- A metodologia incentiva a criatividade e a geração de ideias inovadoras, promovendo um ambiente de experimentação e aprendizado contínuo.
- O Design Thinking estimula diferentes estados mentais, o que pode ajudar a resolver a raiz dos problemas.
3. Resolução de problemas complexos:
- O Design Thinking auxilia na identificação e resolução de problemas complexos, transformando desafios em oportunidades de melhoria.
- O Design Thinking permite que o casamento do poder analítico com soluções criativas ocorra harmoniosamente e apareça em uma entrega forte.
4. Melhoria da comunicação e colaboração:
- A metodologia promove a colaboração entre equipes multidisciplinares, facilitando a troca de conhecimentos e a criação de soluções mais completas.
- O Design Thinking exige que haja uma cultura organizacional transparente, diversificada e engajada e a sua rotina permite isso.
5. Aumento da eficiência e redução de custos:
- O Design Thinking ajuda a identificar e eliminar gargalos nos processos, otimizando o fluxo de trabalho e reduzindo custos.
- Uma das maiores vantagens do Design Thinking é sua capacidade de potencializar os resultados de sua empresa. Ao aplicar essa metodologia, você será capaz de testar rapidamente ideias, ajustar soluções de forma contínua e melhorar seus processos constantemente.
6. Maior satisfação dos funcionários:
- O Design Thinking incentiva o engajamento dos funcionários no processo de criação, aumentando a motivação e o senso de pertencimento.
- Quando o Design Thinking é colocado em prática na sua empresa, ele tende a fazer com que o colaborador se sinta mais engajado, uma vez que se vê como parte da empresa.
7. Vantagem competitiva:
- Empresas que utilizam o Design Thinking se destacam no mercado, oferecendo soluções inovadoras e diferenciadas.
- O desenvolvimento de pensamentos divergentes é essencial para quem deseja chegar a pensamentos convergentes. Utilizando critérios práticos, é possível comparar alternativas e testar cada uma delas.
Ao implementar o Design Thinking em sua rotina, sua empresa estará mais preparada para enfrentar os desafios do mercado, inovar e garantir a satisfação de seus clientes e colaboradores.
DESIGN INTUITIVO
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