LXP LMS DO DO SETOR DE ADVOCACIA
Capacitação jurídica no BMA: inovação e excelência
Sumário
O setor jurídico brasileiro tem passado por transformações significativas nos últimos anos, impulsionadas pela integração de tecnologias avançadas e pela necessidade de adaptação a um mercado cada vez mais competitivo e dinâmico.
Tendências como a automação de tarefas, inteligência artificial e análise preditiva de dados estão redefinindo a prática jurídica, exigindo dos profissionais uma constante atualização e desenvolvimento de novas competências.
Nesse cenário, escritórios de advocacia de grande porte buscam soluções inovadoras para capacitar suas equipes e manter a excelência nos serviços prestados.
O desafio da capacitação jurídica inovadora
O BMA – Barbosa, Müssnich, Aragão, reconhecido como um dos principais escritórios de advocacia da América Latina, conta com uma equipe de mais de 800 colaboradores distribuídos entre São Paulo, Rio de Janeiro e Brasília.
Atuando em casos de alta complexidade e impacto estratégico, o escritório enfrentava o desafio de promover a capacitação contínua de seus profissionais em um ambiente onde as demandas por conhecimento técnico, habilidades interpessoais e atualização legislativa são constantes.
Além disso, era essencial garantir a disseminação uniforme do conhecimento e a conformidade com as melhores práticas do setor jurídico.
Solução: plataforma LMS e LXP sob medida
Para atender a essas necessidades, o BMA estabeleceu uma parceria com a Happmobi para implementar uma plataforma LMS e LXP personalizada.
A solução permitiu ao escritório criar trilhas de aprendizagem direcionadas a temas como compliance, inovação em práticas jurídicas, soft skills e atualizações legislativas.
A plataforma também ofereceu funcionalidades que garantiram a rastreabilidade do aprendizado e relatórios detalhados para a gestão estratégica do conhecimento. Diego Arruda, CTO da Happmobi, destaca:
“A implementação do Happlearning no BMA possibilitou centralizar e personalizar os treinamentos, assegurando que os profissionais tivessem acesso a conteúdos relevantes e atualizados, alinhados às exigências do mercado jurídico atual.”
Implementação
A plataforma Happlearning foi customizada para refletir a identidade visual e os valores do BMA, garantindo uma experiência de usuário intuitiva e engajadora.
Foram desenvolvidas trilhas de aprendizagem específicas para diferentes áreas de atuação e níveis de senioridade, contemplando:
Personalizações: Adequação da interface e funcionalidades às necessidades específicas do BMA.
SSO (Single Sign-On): Facilitou o acesso dos colaboradores, integrando a plataforma aos sistemas já utilizados pelo escritório.
Trilhas por grupo: Desenvolvimento de percursos de aprendizagem específicos para áreas como direito corporativo, contencioso e consultivo.
Onboarding: Processo de integração de novos colaboradores otimizado, garantindo alinhamento desde o início.
Layouts personalizados: Design da plataforma adaptado à identidade visual do BMA, proporcionando familiaridade aos usuários.
Bibliotecas de conteúdo: Disponibilização de materiais técnicos e estratégicos atualizados, acessíveis conforme a necessidade.
Resultados esperados com a capacitação jurídica
Com a adoção do Happlearning, os resultados esperados incluem:
Aprimoramento contínuo: Profissionais constantemente atualizados sobre as melhores práticas e inovações do setor jurídico.
Engajamento da equipe: Acesso a conteúdos relevantes e interativos eleva a motivação e o comprometimento dos colaboradores.
Eficiência operacional: Processos internos otimizados e maior agilidade na prestação de serviços jurídicos.
Diferenciação no mercado: Capacitação contínua contribui para a excelência e inovação, destacando o BMA em um mercado altamente competitivo.
Conclusão: cultura de aprendizado contínuo no jurídico
A parceria entre o BMA e a Happmobi reforçou o compromisso do escritório com a excelência e a inovação na prestação de serviços jurídicos.
Além do Happlearning, o BMA também se beneficiou do Catálogo Tá Na Mão, uma biblioteca de cursos prontos que complementa as trilhas de aprendizagem, oferecendo conteúdos atualizados e alinhados às melhores práticas do mercado.
Essa iniciativa fortaleceu a cultura de aprendizado no BMA, garantindo que os profissionais estivessem sempre preparados para oferecer soluções de excelência aos seus clientes, enquanto promovia inovação e diferenciação em um mercado altamente competitivo.
Nome
BMA – Barbosa, Müssnich, Aragão
Colaboradores
+ 800
Setor
Serviços Jurídicos
Dados Relevantes
Reconhecido como um dos principais escritórios de advocacia da América Latina. Presença em São Paulo, Rio de Janeiro e Brasília, com atuação global em parcerias estratégicas.
