A D1000 escolheu a Happmobi para implementar uma plataforma de aprendizagem digital, capaz de escalar conhecimento com controle, personalização e inteligência.
A BMG Seguros, referência nacional no segmento, decidiu investir em uma nova estratégia de T&D, adotando uma plataforma de capacitação digital desenvolvida pela Happmobi.
Com a implementação da plataforma da Happmobi, a Serena passou a estruturar o processo de qualificação em trilhas de aprendizagem específicas por público.
A plataforma une os recursos de um LMS completo com a personalização da experiência de um LXP, possibilitando jornadas de aprendizagem ágeis, intuitivas e alinhadas ao dia a dia da operação.
Apresentamos a versatilidade da nossa plataforma LMS e LXP por meio da aceitação de múltiplos formatos de treinamento, proporcionando uma experiência de aprendizado rica e adaptável.
Cada formato é cuidadosamente integrado para atender às diversas necessidades de aprendizado.
O LMS (Learning Management System) surge como uma solução eficiente, oferecendo controle, personalização e flexibilidade para treinamentos corporativos, garantindo maior engajamento e resultados.
A solução da Happmobi tem potencial para impactar diretamente o dia a dia de mais de 15.000 colaboradores, com aprendizado contínuo, mensurável e conectado à realidade da operação.
A Noir Chocolates escolheu a plataforma desenvolvida pela Happmobi, para estruturar suas trilhas de onboarding digital. A plataforma combina um sistema de gestão da aprendizagem (LMS) com a experiência personalizada de uma plataforma LXP, permitindo que cada colaborador percorra uma jornada de aprendizagem sob medida.
A ITS Group firmou parceria com a Happmobi e implementou uma plataforma digital robusta, unindo os recursos de um LMS (Learning Management System) com a experiência adaptativa de uma LXP (Learning Experience Platform).
A Tecnisa escolheu a Happmobi para estruturar sua plataforma digital de treinamento corporativo, com recursos que atendessem tanto a demandas de T&D (Treinamento e Desenvolvimento), quanto às exigências de áreas como DHO (Desenvolvimento Humano e Organizacional), RH e compliance.
O LMS (Learning Management System) surge como uma solução eficiente, oferecendo controle, personalização e flexibilidade para treinamentos corporativos, garantindo maior engajamento e resultados.