
Comunicação Não Violenta na Gestão: Como Aplicar no RH e na Liderança
A Comunicação Não Violenta (CNV), criada por Marshall Rosenberg, propõe uma forma de diálogo empático e compassivo, ajudando a transformar conflitos em conexões genuínas. Com quatro etapas simples, ela promove autorresponsabilidade e melhora relacionamentos pessoais e profissionais.