Plataforma LMS para capacitação na indústria: Case Ypê
Plataforma LXP e LMS para industrias
Sumário
O cenário da indústria e a necessidade estratégica de qualificação
O setor de limpeza e higiene cresceu 4,3% em 2023 no Brasil, impulsionado por maior conscientização do consumidor, inovações sustentáveis e expansão da indústria nacional.
Nesse cenário competitivo, empresas como a Ypê — maior fabricante de produtos de limpeza do país — precisam mais do que qualidade de produto: precisam garantir excelência na operação e colaboradores capacitados em toda a cadeia.
Com mais de 6.000 colaboradores diretos, a Ypê atua em produção, logística, vendas e atendimento ao cliente. Seu portfólio com mais de 50 produtos está presente em mais de 50 países.
O tamanho e complexidade da operação exigem uma abordagem moderna e escalável de capacitação corporativa, capaz de acompanhar o ritmo das mudanças do setor e manter altos padrões de qualidade e segurança.
Desafio: Treinar milhares de colaboradores com qualidade e padronização
Apesar de ser referência em qualidade e inovação, a Ypê enfrentava um desafio estratégico: manter todos os colaboradores atualizados, alinhados e engajados, desde as unidades produtivas até os times comerciais e administrativos.
Os principais desafios eram:
Escalar o treinamento de forma padronizada em todas as fábricas e unidades
Garantir aderência a normas regulatórias e exigências ambientais em constante mudança
Oferecer formações específicas para áreas como produção, vendas, sustentabilidade e compliance
Eliminar gargalos nos processos manuais de treinamento e certificação
Acompanhar em tempo real o progresso de cada colaborador
A empresa precisava de uma plataforma para gestão de treinamentos que fosse ao mesmo tempo robusta, flexível e fácil de operar — e que ajudasse a transformar o T&D em vantagem competitiva.
Solução da Happmobi: LMS para capacitação na indústria com personalização total
A Ypê encontrou na plataforma LMS Happlearning da Happmobi a solução ideal para seu desafio. A tecnologia permitiu construir uma experiência de aprendizado personalizada, automatizada e totalmente integrada ao ecossistema corporativo da Ypê.
A solução foi pensada sob medida para a realidade da indústria:
“Nosso objetivo era oferecer à Ypê mais do que uma plataforma lms e lxp, queriamos criar uma solução estratégica de capacitação contínua que pudesse evoluir junto com o negócio.”
— Aurélio Davanço, CEO da Happmobi
Com o LMS Happlearning, a Ypê passou a:
Criar trilhas de aprendizagem por área, como produção, vendas, sustentabilidade e segurança
Organizar os cursos internos em um sistema centralizado, com personalizações visuais e categorização por unidades e cargos
Automatizar a gestão de treinamentos, com notificações, prazos, certificações e relatórios
Utilizar conteúdos multimídia, quizzes, jogos e recursos interativos para aumentar o engajamento
Ativar funcionalidades de rastreamento completo, com dashboards que mostram o progresso individual e por equipe
Integrar a plataforma com seu sistema de RH para manter dados sempre atualizados
Implementação por etapas e com foco na diversidade dos perfis
A implantação foi conduzida em etapas, respeitando a diversidade de perfis da organização:
Mapeamento das necessidades por área, com apoio do time de DHO da Ypê
Criação de trilhas específicas para produção, vendas, meio ambiente, compliance e segurança
Personalização do layout da plataforma com identidade visual da marca
Integração via SSO e onboarding digital com tutoriais gamificados
Organização dos cursos para colaboradores com filtros inteligentes por função, unidade e trilha
Treinamento dos gestores internos para uso da plataforma como ferramenta estratégica
Esse modelo permitiu uma organização eficiente dos cursos corporativos, com escalabilidade e usabilidade.
Resultados esperados com o LMS Happlearning
Com a adoção do LMS da Happmobi, os ganhos esperados foram:
+6.000 colaboradores capacitados de forma contínua
Aumento no engajamento das equipes com os conteúdos obrigatórios e complementares
Mais eficiência no acompanhamento dos treinamentos pela liderança
Redução de riscos operacionais e falhas por falta de capacitação
Alinhamento de toda a organização com os valores de sustentabilidade, segurança e inovação
Sistema de certificação automática de cursos, com auditoria facilitada e rastreabilidade por CPF
Melhoria na percepção do colaborador sobre as oportunidades de desenvolvimento na empresa
Esses resultados reforçam a importância de uma gestão de treinamentos com automação, adaptada às demandas de um setor dinâmico como o de bens de consumo e limpeza.
Conclusão: Como a capacitação virou uma alavanca de eficiência para a Ypê
Com o LMS da Happmobi, a Ypê transformou sua operação de T&D em uma estrutura moderna, estratégica e altamente escalável. A experiência de aprendizado foi redesenhada para atender desde os profissionais de chão de fábrica até executivos e lideranças comerciais.
O projeto também abriu portas para futuras inovações, como:
Integração com o Hautoria, plataforma de autoria de cursos internos
Adoção do Catálogo Tá Na Mão para promover formações rápidas e específicas
Conexão com o Power BI, permitindo cruzamento entre dados de capacitação e indicadores de desempenho
A jornada da Ypê mostra que a educação corporativa pode ser um pilar estratégico para grandes indústrias, garantindo vantagem competitiva e preparando a organização para os desafios do futuro.
