Plataformas LXP e LMS: O que são e por que ter uma plataforma de gestão de aprendizado

Esse dado mostra como é importante ter uma plataforma fácil de usar. Essa plataforma deve ser envolvente e completa.

Ela não deve apenas oferecer conteúdos, mas também acompanhar o desempenho do colaborador.

Além disso, deve facilitar a adaptação da trilha de aprendizagem conforme o progresso da pessoa.

Ok, mas então o que é um LXP? Entenda as diferenças

As plataformas LXPs colocam o colaborador no centro da jornada, oferecendo recomendações de conteúdos, promovendo interações entre os usuários e possibilitando uma busca livre por temas de interesse.

No entanto, o ideal é que a plataforma combine o melhor dos dois mundos: a robustez da gestão de treinamentos com a personalização da experiência de aprendizado.

Em resumo, enquanto as plataformas LMSs tradicionais são focadas na gestão e controle dos conteúdos e no acompanhamento das performances, as LXPs (Learning Experience Platforms) surgiram com foco em oferecer uma experiência de aprendizagem mais fluida e personalizada.

7 benefícios das plataformas para a educação corporativa

1. Redução de custos com treinamentos

Com uma plataforma para treinamentos, sua empresa elimina despesas com locação de espaços, deslocamento e materiais físicos.

Toda a capacitação ocorre online, com flexibilidade de horários e formatos.

2. Garantia de conformidade e registro completo

Empresas de setores regulados podem utiliza-las para garantir que todos os treinamentos obrigatórios sejam realizados e documentados.

A plataforma gera relatórios completos com status de cursos, prazos de re-certificação e registros de participação.

3. Escalabilidade e abrangência nacional ou global

Com elas, é possível capacitar equipes de qualquer tamanho, em qualquer lugar do mundo, mantendo a consistência dos conteúdos e adaptando treinamentos conforme a região, área ou cargo.

4. Flexibilidade de acesso

O colaborador pode acessar os treinamentos em qualquer dispositivo – computador, tablet ou smartphone – e em qualquer momento.

Isso garante que o aprendizado aconteça de forma mais natural e adaptada à rotina de cada profissional.

5. Personalização da plataforma e dos conteúdos

O plataformas de gestão de aprendizado permitem adaptar a interface e os conteúdos de acordo com a identidade visual e a cultura da empresa, promovendo maior conexão entre colaboradores e os materiais de aprendizado.

6. Relatórios estratégicos e inteligência de dados

Relatórios completos indicam quais conteúdos têm maior adesão, onde estão os principais gaps de conhecimento e quais são os formatos mais eficientes.

Com essas informações, é possível otimizar continuamente a estratégia de educação corporativa.

7. Suporte a diversos formatos e metodologias

Uma boa plataforma aceita desde vídeos e e-books até quizzes, podcasts e cursos gamificados, oferecendo uma experiência dinâmica e atraente.

Essa variedade aumenta o engajamento e a retenção de conhecimento.

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Se sua empresa busca uma plataforma moderna, flexível e alinhada às suas necessidades, o Happlearning, da Happmobi, é a escolha certa.

A plataforma Happlearning é uma plataforma robusta e inteligente, com a experiência moderna e engajadora. Entre os principais diferenciais da plataforma, estão:

• Ambiente 100% customizável, com aplicação da identidade visual e tom de voz da empresa em toda a experiência do usuário.

• Dashboard estratégico com relatórios inteligentes, permitindo análise de performance por área, cargo, trilha e muito mais, tudo em tempo real.

• Interface intuitiva e responsiva, pensada para facilitar a navegação tanto para gestores quanto para colaboradores, em qualquer dispositivo.

• Trilhas de aprendizagem adaptativas, que se moldam ao perfil, comportamento e desempenho dos usuários ao longo do tempo.

• Sistema de gamificação nativo, com rankings, pontos, medalhas e missões para reforçar o engajamento contínuo.

• Canais personalizados de conteúdo, que funcionam como hubs temáticos para divulgação de novidades, comunicados e conteúdos estratégicos.

• Módulo para gestão de treinamentos presenciais, com controle de turmas, inscrições, frequência, avaliação e emissão de certificados.

• Equipe de atendimento consultiva, com especialistas da Happmobi que acompanham cada etapa do projeto e ajudam a extrair o máximo da plataforma.

• Compatibilidade com múltiplos formatos de conteúdo, desde SCORMs a vídeos interativos, podcasts, PDFs e microlearning.

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