Essa trilha de aprendizagem da Happmobi é um programa de desenvolvimento de lideranças inovador e flexível, projetado para capacitar seus colaboradores a se tornarem líderes de alta performance, independentemente do seu nível de experiência ou área de atuação.

Composta por cinco módulos independentes em formato SCORM, essa trilha de aprendizagem oferece a flexibilidade para que você ou sua equipe escolham os temas mais relevantes para suas necessidades e os realizem no seu próprio ritmo. Cada módulo aborda um tema essencial, com conteúdo prático e atualizado, que pode ser aplicado imediatamente no dia a dia.

Módulo 1: Princípios da Liderança: Este módulo explora os fundamentos, desde o papel do líder e os diferentes estilos de liderança, até os desafios mais comuns enfrentados pelos líderes e as práticas essenciais para se tornarem líderes inspiradores. Os participantes aprenderão a identificar seus pontos fortes e fracos como líderes e a desenvolver um plano de ação para aprimorar suas habilidades.

Módulo 2: Liderança com Inteligência Emocional: Neste módulo, os participantes mergulharão no mundo da inteligência emocional e aprenderão a reconhecer e gerenciar suas próprias emoções e as dos outros. Descobrirão como a inteligência emocional é fundamental para a construção de relacionamentos positivos, resolução de conflitos e criação de um ambiente de trabalho mais colaborativo e produtivo.

Módulo 3: Liderança Feminina: Este módulo aborda a importância da diversidade de gênero e explora os desafios específicos enfrentados pelas mulheres em cargos de liderança. As participantes aprenderão sobre estratégias para promover a igualdade de oportunidades e o protagonismo feminino nas organizações, além de desenvolverem habilidades para superar obstáculos e alcançar seus objetivos de carreira.

Módulo 4: Liderança Inclusiva: Este módulo tem como foco a criação de um ambiente de trabalho inclusivo e acolhedor, onde a diversidade é valorizada e todos os colaboradores têm igualdade de oportunidades. Os participantes aprenderão sobre os conceitos de diversidade e inclusão, o papel da liderança inclusiva e os benefícios de uma cultura organizacional mais inclusiva.

Módulo 5: Liderança Remota: Com a estabilização do formato hibrido de trabalho (remoto e presencial), este módulo aborda os desafios e as oportunidades para atuar com equipes remotas. Os participantes aprenderão sobre as ferramentas e estratégias necessárias para manter o engajamento, a produtividade e a comunicação eficaz em equipes distribuídas geograficamente.

Ao final da trilha, os participantes estarão preparados para assumir o papel de líderes de alta performance, capazes de inspirar, motivar e guiar suas equipes rumo ao sucesso.