Vieses Inconscientes
Curso
Cargos beneficiados
Gestores e líderes de equipe
Profissionais de RH
Business Partners
Coordenadores de cultura organizacional
Analistas de treinamento e desenvolvimento
Conteúdo programático
O que são Vieses Inconscientes
Conhecer, Refletir e Neutralizar vieses
EP 1: Viés de Afinidade
EP 2: Viés de Confirmação
EP 3: Viés de Percepção
EP 4: Viés de Efeito Halo
EP 5: Viés de Efeito de Grupo
EP 6: Viés de Gênero
EP 7: Viés de Ancoragem
EP 8: Viés de Fixação
Formato do curso
One Page fluída e interativa, com linguagem descontraída, vídeos, podcasts e mais, em versões Mobile e Desktop.
Carga horária
2horas e 30 minutos
Vieses Inconscientes. Já ouviu falar deles?
Se não, tudo bem — porque todos nós praticamos esses atalhos mentais todos os dias. A grande questão é: será que isso é bom? Será que é ruim?
É isso que você vai descobrir neste treinamento corporativo sobre Vieses Inconscientes, pensado para quem quer entender como nossas percepções podem ser moldadas por julgamentos automáticos — e o impacto disso em ambientes cada vez mais diversos e complexos.
Com o treinamento corporativo sobre Vieses Inconscientes, seus colaboradores aprenderão a identificar, refletir e neutralizar padrões inconscientes que influenciam julgamentos, relacionamentos e decisões — muitas vezes sem que a gente perceba.
A Happmobi, especialista em soluções educacionais para empresas, apresenta esse curso essencial para organizações que desejam promover mais consciência, inclusão e decisões éticas no ambiente de trabalho.
Entre em contato para mais informações sobre o treinamento
Ementa do treinamento de Vieses Inconscientes
Você, que trabalha com pessoas, provavelmente já ouviu falar sobre vieses inconscientes. Conhecendo ou não o termo, uma coisa é certa: todos nós estamos sujeitos a eles, porque eles fazem parte do funcionamento natural da mente humana.
Nosso cérebro, para economizar energia, usa atalhos mentais que agilizam o processamento de informações — mas que também podem distorcer percepções e reforçar estereótipos.
É como se colocássemos uma lente invisível diante dos olhos e, a partir dela, interpretássemos o outro.
Esse treinamento traz reflexões sobre:
O que são vieses inconscientes e por que eles existem
Quais são os tipos mais comuns no contexto profissional
Como experiências sociais e culturais moldam nossos julgamentos
Por que é tão difícil perceber os próprios vieses
Como aplicar o processo de neutralização em 3 etapas: Conhecer, Refletir, Neutralizar
De forma leve, dinâmica e com situações reais, o curso convida à autorreflexão e oferece ferramentas para tornar o ambiente de trabalho mais ético, respeitoso e empático — pilares fundamentais do treinamento de diversidade e inclusão.
O treinamento ajudará:
Diversidade e inclusão: Reduzindo julgamentos automáticos e favorecendo decisões mais justas
Comunicação empática: Estimulando a escuta ativa e o diálogo sem pré-conceitos
Ambiente organizacional: Criando relações baseadas em respeito e confiança mútua
Tomada de decisão: Reduzindo vieses inconscientes em processos seletivos, avaliações e promoções
Autoconhecimento: Desenvolvendo consciência sobre como pensamos, reagimos e julgamos
Liderança inclusiva: Formando gestores com sensibilidade para lidar com pluralidade
Cultura de respeito: Reforçando a importância de agir com ética e imparcialidade
Soft skills nas empresas: Estimulando empatia, pensamento crítico e autorregulação emocional
Desenvolvimento de competências comportamentais: Trabalhando habilidades essenciais para convivência em equipes diversas
Convivência intergeracional e intercultural: Promovendo um olhar mais aberto para diferenças
DESIGN INTUITIVO
Conheça um pouco do visual do curso
Este curso é um investimento estratégico para empresas que querem construir equipes mais conscientes, respeitosas e livres de julgamentos automáticos que limitam o crescimento coletivo.
Ao capacitar seus colaboradores com o treinamento corporativo sobre vieses inconscientes, sua empresa dá um passo importante em direção à diversidade, à inclusão e ao desenvolvimento de uma cultura baseada no respeito às diferenças e no pensamento crítico.
