Vieses Inconscientes
Curso
Cargos beneficiados
Gestores e líderes de equipe
Profissionais de RH
Business Partners
Coordenadores de cultura organizacional
Analistas de treinamento e desenvolvimento
Conteúdo programático
O que são Vieses Inconscientes
Conhecer, Refletir e Neutralizar vieses
EP 1: Viés de Afinidade
EP 2: Viés de Confirmação
EP 3: Viés de Percepção
EP 4: Viés de Efeito Halo
EP 5: Viés de Efeito de Grupo
EP 6: Viés de Gênero
EP 7: Viés de Ancoragem
EP 8: Viés de Fixação
Formato do curso
One Page fluída e interativa, com linguagem descontraída, vídeos, podcasts e mais, em versões Mobile e Desktop.
Carga horária
2horas e 30 minutos
Vieses Inconscientes. Já ouviu falar deles?
Se não, tudo bem — porque todos nós praticamos esses atalhos mentais todos os dias. A grande questão é: será que isso é bom? Será que é ruim?
É isso que você vai descobrir neste treinamento corporativo sobre Vieses Inconscientes, pensado para quem quer entender como nossas percepções podem ser moldadas por julgamentos automáticos — e o impacto disso em ambientes cada vez mais diversos e complexos.
Com o treinamento corporativo sobre Vieses Inconscientes, seus colaboradores aprenderão a identificar, refletir e neutralizar padrões inconscientes que influenciam julgamentos, relacionamentos e decisões — muitas vezes sem que a gente perceba.
A Happmobi, especialista em soluções educacionais para empresas, apresenta esse curso essencial para organizações que desejam promover mais consciência, inclusão e decisões éticas no ambiente de trabalho.
Descubra em minutos como aplicar este curso na sua empresa
Invista no desenvolvimento do seu time!
Ementa do treinamento de Vieses Inconscientes
Você, que trabalha com pessoas, provavelmente já ouviu falar sobre vieses inconscientes. Conhecendo ou não o termo, uma coisa é certa: todos nós estamos sujeitos a eles, porque eles fazem parte do funcionamento natural da mente humana.
Nosso cérebro, para economizar energia, usa atalhos mentais que agilizam o processamento de informações — mas que também podem distorcer percepções e reforçar estereótipos.
É como se colocássemos uma lente invisível diante dos olhos e, a partir dela, interpretássemos o outro.
Esse treinamento traz reflexões sobre:
O que são vieses inconscientes e por que eles existem
Quais são os tipos mais comuns no contexto profissional
Como experiências sociais e culturais moldam nossos julgamentos
Por que é tão difícil perceber os próprios vieses
Como aplicar o processo de neutralização em 3 etapas: Conhecer, Refletir, Neutralizar
De forma leve, dinâmica e com situações reais, o curso convida à autorreflexão e oferece ferramentas para tornar o ambiente de trabalho mais ético, respeitoso e empático — pilares fundamentais do treinamento de diversidade e inclusão.
O treinamento ajudará:
Diversidade e inclusão: Reduzindo julgamentos automáticos e favorecendo decisões mais justas
Comunicação empática: Estimulando a escuta ativa e o diálogo sem pré-conceitos
Ambiente organizacional: Criando relações baseadas em respeito e confiança mútua
Tomada de decisão: Reduzindo vieses inconscientes em processos seletivos, avaliações e promoções
Autoconhecimento: Desenvolvendo consciência sobre como pensamos, reagimos e julgamos
Liderança inclusiva: Formando gestores com sensibilidade para lidar com pluralidade
Cultura de respeito: Reforçando a importância de agir com ética e imparcialidade
Soft skills nas empresas: Estimulando empatia, pensamento crítico e autorregulação emocional
Desenvolvimento de competências comportamentais: Trabalhando habilidades essenciais para convivência em equipes diversas
Convivência intergeracional e intercultural: Promovendo um olhar mais aberto para diferenças
DESIGN INTUITIVO
Conheça um pouco do visual do curso
Este curso é um investimento estratégico para empresas que querem construir equipes mais conscientes, respeitosas e livres de julgamentos automáticos que limitam o crescimento coletivo.
Ao capacitar seus colaboradores com o treinamento corporativo sobre vieses inconscientes, sua empresa dá um passo importante em direção à diversidade, à inclusão e ao desenvolvimento de uma cultura baseada no respeito às diferenças e no pensamento crítico.
