A plataforma LXP / LMS também incorpora um módulo social, semelhante a uma rede social interna, proporcionando uma experiência interativa e colaborativa. Os recursos incluem funcionalidades familiares de redes sociais, permitindo uma interação mais dinâmica e enriquecedora entre os colaboradores. Além disso, os gestores têm a capacidade de realizar moderações em relação a usuários, grupos e palavras-chave. Aqui estão detalhes sobre os recursos disponíveis:
Curtir
Os usuários podem expressar apreço pelos treinamentos publicados na plataforma, promovendo um ambiente positivo e de reconhecimento.
Comentar
A funcionalidade de comentar permite discussões e interações mais aprofundadas sobre treinamentos, compartilhando insights e experiências entre os colaboradores.
Indicar/Compartilhar um Treinamento
Os usuários podem recomendar treinamentos, compartilhando-os com seus colegas. Isso estimula a disseminação de conhecimento e promove a colaboração na busca por conteúdos relevantes.
Favoritar Treinamentos
A capacidade de favoritar treinamentos permite que os usuários marquem e acessem facilmente os cursos que consideram mais relevantes ou desejam revisitar.
Moderação de Usuários
Os gestores têm a capacidade de moderar as interações dos usuários na plataforma, garantindo um ambiente respeitoso e alinhado com as políticas da empresa.
Moderação de Grupos
A moderação de grupos permite que os gestores supervisionem as atividades em comunidades específicas, garantindo um ambiente coeso e alinhado aos objetivos da organização.
Moderação de Trilhas
Os usuários podem recomendar treinamentos, compartilhando-os com seus colegas. Isso estimula a disseminação de conhecimento e promove a colaboração na busca por conteúdos relevantes.
Favoritar Treinamentos
A moderação de trilhas possibilita o controle sobre qual trilha poderá receber comentários dos usuários, garantindo ao administrador autonomia para decidir em qual trilha o recurso pode ser liberado.
Essa abordagem social não apenas promove a interação entre os colaboradores, mas também fornece aos gestores as ferramentas necessárias para manter um ambiente seguro e alinhado aos valores da organização. Essa integração de recursos sociais e capacidades de moderação contribui para uma cultura de aprendizado colaborativa e positiva.
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