Open Innovation: Happmobi é TOP 4

A inovação está no DNA da Happmobi. Desde a nossa origem, o “jeito Happ de fazer” propõe criar soluções em educação corporativa digital de uma forma que seja, de fato, diferente e inovadora, na forma e, principalmente, na experiência da pessoa usuária.

É graças a esse DNA que conquistamos nosso espaço entre as grandes corporações, que se tornaram nossas parceiras e abriram suas portas para inovarmos juntas, por meio da prática da Open Innovation (Inovação Aberta, em português), o que possibilitou o desenvolvimento de serviços e produtos que transformaram a maneira como se faz educação corporativa, seja do lado do profissional de Recursos Humanos ou do(a) colaborador(a)/aluno(a).

E o reconhecimento como propulsora da Open Innovation entre as startups brasileiras veio mais uma vez!

Open Innovation

A Happmobi foi premiada como a 27ª startup que mais estabeleceu relações de inovação aberta com grandes corporações do país, de acordo com o Ranking 100 Open Startups.

E tem mais! Em nossa categoria, ou seja, as edtechs (startups que criam soluções educacionais tendo como base a tecnologia), somos TOP4 pelo terceiro ano consecutivo, o que comprove reforça o alto nível de relacionamento que mantemos com as principais empresas brasileiras e comprova o nosso compromisso com a Open Innovation, conforme aponta o nosso CEO, Aurélio Davanço.

“Desde que submetemos a Happmobi ao Ranking Top 100 Open Startups vimos numa crescente e nos mantivemos sempre em posições de destaque, porque acreditamos que a Open Innovation tem o potencial de transformar negócios, sejam eles startups ou empresas de grande porte, ao passo em que essa prática permite uma intensa troca de conhecimentos, experiências e tecnologia, que é essencial para que a inovação aconteça e os atores de todas as pontas do ecossistema alcancem seu melhor desempenho”

Aurélio Davanço

O que é o Ranking 100 Open Startups?

A 100 Open Startups é uma plataforma que promove, anualmente, desde 2016, uma premiação que reconhece as startups que mais fazem a diferença para o meio corporativo, por meio da prática da inovação aberta com outros atores do ecossistema, como: corporações, investidores, investidores “anjo”, empresas de venture capital e instituições de fomento à inovação e ao desenvolvimento das startups.

Outra novidade desse ano foi a criação de um Ranking considerando empresas, startups e demais atores de toda a América Latina, no qual a Happmobi ficou na  posição entre as edtechs e na 27ª no Ranking Geral.

open innovation ranking-top-100-open-startups

Leia também

Golden Circle: Um propósito organizacional lms com power bi
Artigos sobre educação corporativa

Golden Circle: Um propósito organizacional

O Círculo Dourado (Golden Circle), criado por Simon Sinek, é uma metodologia que ajuda empresas e líderes a se comunicarem e agirem de forma mais inspiradora, focando em três questões essenciais: “Porquê?”, “Como?” e “O quê?”.

Employee Experience
Artigos sobre educação corporativa

Employee Experience: Engajar, Reter e Desenvolver Talentos

O Employee Experience (EX) é uma tendência corporativa que coloca os colaboradores no centro das estratégias, promovendo bem-estar, engajamento e valorização. Ao investir em EX, as empresas não só melhoram o clima organizacional e reduzem o turnover, mas também impulsionam a produtividade e a retenção de talentos, criando um ambiente mais acolhedor e motivador.

Conheça mais sobre a Happmobi em nossas redes sociais.