
Curso de saúde mental no trabalho
Curso prático para empresas sobre saúde mental no trabalho: reduza burnout e melhore a performance com estratégias eficazes.
A inovação está no DNA da Happmobi. Desde a nossa origem, o “jeito Happ de fazer” propõe criar soluções em educação corporativa digital de uma forma que seja, de fato, diferente e inovadora, na forma e, principalmente, na experiência da pessoa usuária.
É graças a esse DNA que conquistamos nosso espaço entre as grandes corporações, que se tornaram nossas parceiras e abriram suas portas para inovarmos juntas, por meio da prática da Open Innovation (Inovação Aberta, em português), o que possibilitou o desenvolvimento de serviços e produtos que transformaram a maneira como se faz educação corporativa, seja do lado do profissional de Recursos Humanos ou do(a) colaborador(a)/aluno(a).
A Happmobi foi premiada como a 27ª startup que mais estabeleceu relações de inovação aberta com grandes corporações do país, de acordo com o Ranking 100 Open Startups.
E tem mais! Em nossa categoria, ou seja, as edtechs (startups que criam soluções educacionais tendo como base a tecnologia), somos TOP4 pelo terceiro ano consecutivo, o que comprove reforça o alto nível de relacionamento que mantemos com as principais empresas brasileiras e comprova o nosso compromisso com a Open Innovation, conforme aponta o nosso CEO, Aurélio Davanço.
“Desde que submetemos a Happmobi ao Ranking Top 100 Open Startups vimos numa crescente e nos mantivemos sempre em posições de destaque, porque acreditamos que a Open Innovation tem o potencial de transformar negócios, sejam eles startups ou empresas de grande porte, ao passo em que essa prática permite uma intensa troca de conhecimentos, experiências e tecnologia, que é essencial para que a inovação aconteça e os atores de todas as pontas do ecossistema alcancem seu melhor desempenho”
A 100 Open Startups é uma plataforma que promove, anualmente, desde 2016, uma premiação que reconhece as startups que mais fazem a diferença para o meio corporativo, por meio da prática da inovação aberta com outros atores do ecossistema, como: corporações, investidores, investidores “anjo”, empresas de venture capital e instituições de fomento à inovação e ao desenvolvimento das startups.
Outra novidade desse ano foi a criação de um Ranking considerando empresas, startups e demais atores de toda a América Latina, no qual a Happmobi ficou na 4ª posição entre as edtechs e na 27ª no Ranking Geral.
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A água é um recurso essencial, mas finito — e está cada vez mais escasso. Mesmo sendo maioria na superfície terrestre, apenas uma pequena parte é potável e, por isso, o consumo consciente se tornou urgente. Empresas e pessoas têm um papel fundamental nessa mudança de comportamento. Promover o uso racional da água é mais do que uma atitude sustentável: é um compromisso com o futuro.
O Círculo Dourado (Golden Circle), criado por Simon Sinek, é uma metodologia que ajuda empresas e líderes a se comunicarem e agirem de forma mais inspiradora, focando em três questões essenciais: “Porquê?”, “Como?” e “O quê?”.
O estudo Happmobi revela insights sobre dados de treinamento corporativo no varejo com base em quase 500 mil horas de dados.
O LMS (Learning Management System) surge como uma solução eficiente, oferecendo controle, personalização e flexibilidade para treinamentos corporativos, garantindo maior engajamento e resultados.
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