Cases Happmobi: LMS / LXP para Supermercados

5 benefícios ao impulsionar a educação corporativa da rede Proença Supermercados

Proença Supermercados: desafios de capacitação no varejo alimentício

O Proença Supermercados é uma rede de destaque no interior de São Paulo, conhecida pela qualidade no atendimento, pelo cuidado com produtos frescos e locais, e pela conexão próxima com seus clientes. 

Com mais de 15 lojas e uma equipe de mais de 1.200 colaboradores, a rede busca proporcionar uma experiência de compra diferenciada e uma gestão de loja eficiente.

Com unidades espalhadas em diversas cidades, o grande desafio da empresa era padronizar e escalar sua educação corporativa, garantindo que todos os colaboradores — desde operadores de caixa até gerentes — estivessem bem treinados e alinhados com os padrões e valores da marca.

Educação corporativa digital: um desafio estratégico para o crescimento do Proença

A área de T&D do Proença Supermercados precisava de uma solução capaz de:

  • Criar e personalizar trilhas de aprendizado específicas para cada função.

  • Garantir o treinamento de boas práticas de atendimento ao cliente, com foco na experiência personalizada.

  • Reforçar normas de segurança alimentar e procedimentos de controle de estoques.

  • Promover uniformidade nos processos operacionais em todas as lojas.

  • Oferecer uma plataforma LMS acessível e fácil de usar, considerando a diversidade de perfis dos colaboradores.

Com o crescimento da rede e a necessidade de manter a consistência da marca em cada loja, era fundamental adotar uma estratégia de educação corporativa digital capaz de integrar capacitação, comunicação interna e monitoramento de desempenho.
Aurélio Davanço CEO Happmobi LXP LMS LXP para capacitação

“Proença Supermercados é um exemplo de como a nossa plataforma LMS / LXP pode transformar os desafios de T&D em uma vantagem estratégica, elevando o padrão da educação corporativa no varejo alimentício.”

— Aurélio Davanço, CEO da Happmobi

A solução: Plataforma LMS / LXP Supermercados Proença

A partir dessa necessidade, o Proença Supermercados implementou a Plataforma LMS / LXP desenvolvida pela Happmobi, e personalizada para as demandas específicas do setor supermercadista.

Com a plataforma, o analista de treinamento e a equipe de T&D passaram a contar com:

  • Universidade corporativa digital estruturada para o varejo alimentício.

  • Trilhas personalizadas para funções como: operador de caixa, atendentes de balcão, estoquistas e líderes de loja.

  • Conteúdos em formatos diversos, incluindo vídeos, infográficos e quizzes interativos.

  • Treinamentos obrigatórios, com certificação digital e controle de prazos.

  • Biblioteca de conteúdos complementares, com acesso rápido a normas e procedimentos.

  • Rastreabilidade completa, permitindo monitorar desempenho individual e coletivo.

  • Comunicação integrada, com avisos importantes e campanhas sazonais diretamente na plataforma.

5 fatores de sucesso da LMS / LXP Supermercados Proença 

A personalização da LMS / LXP da Happmobi para o Proença garantiu:

  1. Padronização e qualidade em todas as lojas — Com trilhas ajustadas por função e processos unificados, cada colaborador recebe o mesmo padrão de capacitação, independentemente da unidade.

  2. Maior engajamento — Gamificação, comunicação integrada e conteúdos acessíveis aumentaram a participação e o interesse dos colaboradores.

  3. Rastreabilidade e melhoria contínua — Relatórios completos permitem aos analistas de treinamento identificar gaps de conhecimento e ajustar os conteúdos em tempo real.

  4. Flexibilidade e acessibilidade — A plataforma responsiva garante que colaboradores acessem o conteúdo de qualquer dispositivo, no ritmo adequado.

  5. Conexão com a cultura e os valores da marca — Os conteúdos refletem o compromisso do Proença com a proximidade e o cuidado com os clientes e a comunidade local.

LMS / LXP que fortalece a educação corporativa no varejo alimentício

A experiência do Proença Supermercados mostra como uma universidade corporativa digital bem estruturada, apoiada por uma LMS / LXP personalizada, pode fortalecer a educação corporativa, melhorar o desempenho da equipe e garantir a consistência da marca em uma rede com múltiplas unidades.

Com o suporte da Happmobi, o Proença Supermercados transformou seus desafios de T&D em uma estratégia educacional de alto impacto, conectando capacitação e resultados de negócio.

Quer modernizar a educação corporativa da sua rede de supermercados? Conheça a Happmobi e leve inovação para a sua empresa.

Nome
Proença Supermercados
Colaboradores
+ 1.200
Setor
Varejo Alimentício
Dados Relevantes
Mais de 15 lojas no interior de São Paulo. Reconhecida pela qualidade e variedade de produtos alimentícios, especialmente frescos e regionais
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