CONHEÇA O
Curso de Segurança Psicológica
Curso
Segurança Psicológica
Cargos beneficiados
Gestores e líderes de equipe
Profissionais de RH
Business Partners
Coordenadores de cultura organizacional
Analistas de treinamento e desenvolvimento
Conteúdo programático
O que é Segurança Psicológica?
Pilares da Segurança Psicológica
Impactos na inovação e na produtividade
Construindo um ambiente de trabalho seguro
Plano de Ação: como implementar e manter a Segurança Psicológica no dia a dia?
O papel da liderança na Segurança Psicológica
Case: o Projeto Aristóteles, do Google
Formato do curso
One page
Carga horária
35 minutos
Conheça as funcionalidades do seu próximo LXP!
Apenas 27% dos colaboradores sentem que podem expressar suas ideias livremente no trabalho?
Esse dado da Gallup revela um cenário preocupante: a ausência de um ambiente seguro para opiniões e contribuições sufoca a inovação e reduz o engajamento. Quando o medo de errar domina a cultura, os times deixam de explorar seu potencial e os resultados do negócio sofrem diretamente.
Mas, e se você pudesse transformar essa realidade com um único curso?
A Happmobi, especialista em soluções educacionais para empresas, apresenta o treinamento corporativo sobre segurança psicológica, criado para apoiar organizações na construção de ambientes de trabalho mais abertos, empáticos e colaborativos. Essa é uma das soft skills mais relevantes nas empresas modernas, especialmente para equipes que atuam com inovação, liderança e colaboração multidisciplinar.
Com o curso Segurança Psicológica, seus colaboradores aprenderão a criar uma cultura onde o erro vira aprendizado, onde todos se sentem respeitados e onde o engajamento floresce a partir da confiança.
Baseado em estudos de instituições como Harvard, Gallup, McKinsey e Google, o curso oferece uma abordagem prática para líderes e equipes implementarem a Segurança Psicológica de forma contínua e estruturada.
Entre em contato para mais informações sobre o treinamento
Ementa do treinamento
Os participantes compreenderão o conceito de Segurança Psicológica e sua importância para o sucesso coletivo. Serão apresentados os sinais de ambientes inseguros, como a cultura do silêncio, o medo de julgamento e a baixa participação em discussões.
O curso apresenta os quatro pilares da Segurança Psicológica, segundo Amy Edmondson, com orientações práticas sobre como desenvolvê-los no dia a dia da empresa.
Por ser uma soft skill, a segurança psicológica impacta diretamente a forma como as empresas se comunicam, aprendem e crescem em equipe — e tem se tornado uma das soft skills mais buscadas nas empresas que valorizam cultura e engajamento.
Além disso, os participantes aprenderão a:
Promover uma comunicação aberta e respeitosa
Praticar a escuta ativa e o feedback construtivo
Eliminar comportamentos que enfraquecem a confiança
Criar um ambiente onde é seguro contribuir, errar e desafiar o status quo
Durante o treinamento, também serão explorados dados e insights de estudos reais, como o Projeto Aristóteles, do Google, que comprovam que a Segurança Psicológica é o principal fator de equipes de alta performance.
O curso é finalizado com a construção de um plano de ação prático, com três etapas: Diagnóstico, Implementação e Monitoramento contínuo, possibilitando que a transformação aconteça na prática e de forma sustentável.
Vantagens
Inovação: Incentivando a geração de ideias e a liberdade para testar novas soluções.
Produtividade: Estimulando times mais engajados e comprometidos.
Clima organizacional: Promovendo empatia, inclusão e respeito nas relações.
Colaboração: Reduzindo o medo de exposição e fortalecendo o trabalho em equipe.
Liderança: Desenvolvendo práticas para liderar com escuta, coragem e coerência.
Confiança: Criando uma cultura de transparência e suporte mútuo.
Engajamento: Estimulando a participação ativa e o senso de pertencimento.
Gestão de conflitos: Ensinando como transformá-los em oportunidades de crescimento.
Responsabilidade: Reforçando o papel de cada um na construção do ambiente seguro.
Crescimento contínuo: Estimulando o aprendizado coletivo e a melhoria constante
DESIGN INTUITIVO
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