Imagine a seguinte cena: alguém assume um novo cargo, se depara com desafios inéditos e, mesmo tendo muita vontade, sente-se sozinho para tomar decisões. Já pensou como um mentor — alguém que já percorreu aquela trilha — pode acelerar o crescimento, evitar armadilhas e criar conexões de confiança?

A mentoria corporativa é, hoje, um dos instrumentos mais eficazes de desenvolvimento de pessoas, cultura e resultados. Empresas inovadoras já reconhecem o valor dessa troca, seja em programas estruturados, seja em conexões espontâneas.

Para T&D e DHO, investir em mentoria significa promover protagonismo, fortalecer a cultura de aprendizagem e ampliar os horizontes dos colaboradores de todos os níveis.

Descubra em minutos como aplicar este curso na sua empresa

Invista no desenvolvimento do seu time!

Ementa do treinamento corporativo Mentoria Corporativa

O que é mentoria corporativa e por que esse tema importa
Diferentes formatos e abordagens: formal, informal, entre pares, reversa e on-line
Papel do mentor, mentorado, coach e instrutor: diferenças e complementaridades
Como implementar um programa de mentoria: boas práticas, matching e trilha do processo
Benefícios da mentoria para pessoas, líderes e para a empresa como um todo
Etapas da mentoria: antes, durante e depois
Métricas, avaliação de resultados e sustentabilidade do programa

Os benefícios de implementar a mentoria na empresa são incríveis! Olha só:

Para quem aprende (mentorados/as):

Desenvolvimento acelerado e com menos erros
Troca de experiências práticas e aplicação imediata
Construção de confiança e segurança para novos desafios
Maior senso de pertencimento e motivação

Para quem mentora:

Exercício da escuta ativa e empatia
Desenvolvimento de habilidades de liderança e comunicação
Senso de propósito e renovação do olhar sobre a carreira
Reconhecimento pelo compartilhamento do próprio saber

Para a empresa:

Fortalecimento da cultura de aprendizagem contínua
Retenção de talentos e construção de redes colaborativas
Redução do turnover e custos com adaptação
Potencial de inovação e criação de ambientes mais diversos e inclusivos

A mentoria é muito mais do que uma moda do mundo corporativo. É uma estratégia poderosa para transformar pessoas e organizações. Quando bem estruturada, cria um círculo virtuoso de troca, crescimento e resultados sustentáveis.

Com este curso, profissionais de T&D e DHO estarão ainda mais preparados para construir pontes, fortalecer times e desenvolver talentos de forma intencional e duradoura.

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