Treinamento on-line corporativo
Mentoria Corporativa
Curso
Mentoria Corporativa
Cargos beneficiados
- Diretores
- Coordenadores
- Gerentes
- Estagiários e jovem aprendiz
Conteúdo programático
- Boas-vindas à jornada de mentoria
- O que é mentoria, afinal?
- Histórias reais: mentoria na prática
- O papel de cada profissional no desenvolvimento organizacional
- Estruturando um programa de mentoria eficaz
- O roteiro da mentoria transformadora
- Avaliação e sustentabilidade
- O futuro da mentoria nas organizações
Formato do curso
One Page fluída com recursos visuais e linguagem descontraída. Disponível para desktop e mobile.
Carga horária
35 min
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Por que falar sobre mentoria nas empresas?
Imagine a seguinte cena: alguém assume um novo cargo, se depara com desafios inéditos e, mesmo tendo muita vontade, sente-se sozinho para tomar decisões. Já pensou como um mentor — alguém que já percorreu aquela trilha — pode acelerar o crescimento, evitar armadilhas e criar conexões de confiança?
A mentoria corporativa é, hoje, um dos instrumentos mais eficazes de desenvolvimento de pessoas, cultura e resultados. Empresas inovadoras já reconhecem o valor dessa troca, seja em programas estruturados, seja em conexões espontâneas.
Para T&D e DHO, investir em mentoria significa promover protagonismo, fortalecer a cultura de aprendizagem e ampliar os horizontes dos colaboradores de todos os níveis.
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Ementa do treinamento corporativo Mentoria Corporativa
O que é mentoria corporativa e por que esse tema importa
Diferentes formatos e abordagens: formal, informal, entre pares, reversa e on-line
Papel do mentor, mentorado, coach e instrutor: diferenças e complementaridades
Como implementar um programa de mentoria: boas práticas, matching e trilha do processo
Benefícios da mentoria para pessoas, líderes e para a empresa como um todo
Etapas da mentoria: antes, durante e depois
Métricas, avaliação de resultados e sustentabilidade do programa
Os benefícios de implementar a mentoria na empresa são incríveis! Olha só:
Para quem aprende (mentorados/as):
- Desenvolvimento acelerado e com menos erros
- Troca de experiências práticas e aplicação imediata
- Construção de confiança e segurança para novos desafios
- Maior senso de pertencimento e motivação
Para quem mentora:
- Exercício da escuta ativa e empatia
- Desenvolvimento de habilidades de liderança e comunicação
- Senso de propósito e renovação do olhar sobre a carreira
- Reconhecimento pelo compartilhamento do próprio saber
Para a empresa:
- Fortalecimento da cultura de aprendizagem contínua
- Retenção de talentos e construção de redes colaborativas
- Redução do turnover e custos com adaptação
- Potencial de inovação e criação de ambientes mais diversos e inclusivos
A mentoria é muito mais do que uma moda do mundo corporativo. É uma estratégia poderosa para transformar pessoas e organizações. Quando bem estruturada, cria um círculo virtuoso de troca, crescimento e resultados sustentáveis.
Com este curso, profissionais de T&D e DHO estarão ainda mais preparados para construir pontes, fortalecer times e desenvolver talentos de forma intencional e duradoura.
DESIGN INTUITIVO
Conheça um pouco do visual do curso
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